3个法宝帮助你在职业生涯中走得更远

在职业生涯中，能力、性格、格局和思维等因素都会影响一个人的发展程度。有些人可以一路顺风顺水，而另一些人只能默默无闻。但是最终能做事的人都有成功的痕迹，并且会有一些共同的特征或品质可以让我们来参展学习。那么作为一个普通人，为什么会与其他人有很大的差距，这是什么原因呢？实际上，职业生涯发展的差距很大程度上受以下三个因素的影响。

一、敢于拒绝

一味答应不拒绝的做法只会给人们留下很短的第一印象。随着时间的流逝，它会适得其反。年轻时，我们会急于做所有事情，因为此时我们的经验不足，负责任的事情的重要性较低，因此其他人会更宽容我们。但是在达到某个职位后，我们的个人信誉就显得比能力更重要。每当我们未能兑现诺言时，我们就在降低老板对我们的信任。当信任度下降到临界点以下时，就没有人会愿意再给我们机会。因此，当我们承担更重的责任时，我们必须明确评估我们可以做什么，拒绝我们不能达成的事情，并给予他人正确的期望，而不是虚假的信任。

二、可以有效地控制情绪

在职场中，强大的专业能力固然非常重要，但控制情绪的能力也很不可或缺。情绪是专业能力的放大或减弱。如果我们控制好自己的情绪，我们的专业能力将会大大提高；如果我们不控制自己的情绪，我们的专业能力将大大降低，甚至降低到负数。可以说，控制情绪的速度大约等于走向成功的速度。为什么情绪控制的质量对职业发展有如此大的影响？因为情绪控制会影响一个人的能力输出和情绪价值。

具有相同能力结构的人可能会在不同情感的影响下做出完全不同的决定或行为。例如，在沮丧时容易做出悲观的决定。当我们情绪激动时，很容易做出极端的决定。因此，在情绪不稳定的时候不要做出任何重大决定。

三、耐心等候

人们的成功与机会和努力密不可分。对于普通人来说，机会往往会及时等待，这取决于我们能否生存。今天是黑暗的，明天是黑暗的，后天将会是美丽的。但是大多数人通常无法在明天的黑暗中生存，而在明天的美丽来临时的第二天之前就倒下了。因为普通人没有家庭背景，没有资金积累，也没有杰出的天赋，所以最大的依赖之一就是依靠时间来积累经验、财富和资本。但是这个时候的积累过程。在世界中间，经常进行各种测试。许多人在进行这些测试之前将无法承受脾气，结果将是黎明前的那一刻，因此要更加耐心和忍受。

总结下来影响工作场所发展的因素很多，但是这三个因素影响很大，并且实现起来并不难。所以我们现在去尝试做一做的话，相信我们的职业发展一定会比现在更好。